人才是國家的寶貴財富，由于我國教育機制的不足，很多高學歷的人才，沒有相應的高技術，為此，教育部開展了現代學徒制的人才培養模式，哈爾濱升降機作為試點單位之一。

現代學徒制是把學校與企業深度的聯合，教師、師傅雙方傳授技能，以培養學生的技能為主的人才培養機制。自哈爾濱升降機作為試點單位以來，對現代學徒制進行了深入了研究，著力推進產教融合，而且明確的規定了企業和學校的職責分工，針對電焊、數控等專業領域展開實際操作的活動，讓學生把學到的知識，能融會貫通。

哈爾濱升降機作為行業中的領導者，在人才的培養上有著獨特的方法，值得各行業借鑒學習。